Menguatkan cadangan kerja jauh anda dan dapatkan bos anda untuk membolehkan anda bekerja dari jauh
Mahu meyakinkan bos anda untuk membiarkan anda bekerja dari rumah? Biasanya ia tidak semudah bertanya (walaupun kadang-kadang!) Anda boleh menguatkan kes anda menjadi telekomunikasi dengan sedikit pandangan: Ketahui lebih lanjut mengenai dasar dan matlamat majikan anda serta nilai anda kepada syarikat sebagai pekerja. Ini caranya.
Perkara pertama yang perlu anda ketahui, jika anda tidak pernah bekerja dari rumah sebelum ini, ialah telecommuting mempunyai faedah hebat tetapi bukan untuk semua orang. Terdapat banyak kebaikan dan kekurangan telekomunikasi . Yang berkata, jika anda ingin mencubanya, mulakan dengan asas-asas di bawah.
Fnd apa dasar semasa
- Semak manual pekerja. Sekiranya terdapat dasar kerja jauh yang ada, maka peluang anda untuk berjaya adalah baik. Anda boleh menggunakan maklumat yang disediakan untuk membuat kes anda dalam cadangan kerja jauh anda.
- Sekiranya tidak ada maklumat bertulis tetapi sesetengah rakan sekerja anda pada masa ini mempunyai pengaturan kerja yang fleksibel, minta mereka memberi nasihat mengenai prosiding. Mereka akan mempunyai sudu di dalamnya betapa mudahnya untuk berunding susunan kerja dan bagaimana ia berfungsi untuk mereka.
- Jangan risau sekiranya tiada sesiapa yang pernah membuat jadual kerja yang fleksibel atau perjanjian kerja jauh di syarikat itu. Anda boleh menjadi yang pertama! (Dalam tugas terdahulu saya, saya adalah orang pertama yang mula bekerja dari rumah dengan kerap sebagai telekomunikasi kerana saya dapat membuktikan saya dapat kerja saya di rumah. Lihat di bawah untuk maklumat lanjut.)
Gunakan pengalaman anda untuk kelebihan anda
- Kerana sokongan dan kelulusan penyelia anda akan menjadi kunci untuk mendapatkan permintaan anda, anda mendapat satu up jika anda seorang pekerja yang ditubuhkan yang penyelia dan nilai penyelia anda. Pastikan anda mengekalkan rasa hormat itu dan terus membuat diri anda tidak ternilai untuk syarikat itu.
- Kumpulkan penilaian pekerja terdahulu yang mempunyai komen positif yang berkaitan dengan sifat-sifat telekomunikasi yang penting, seperti: inisiatif, keupayaan untuk bekerja tanpa pengawasan, dan kemahiran komunikasi.
- Jika anda menyewa baru, fikirkan pengalaman masa lalu di syarikat lain yang membuktikan keupayaan anda untuk telecommute produktif, seperti kadang-kadang bekerja semasa perjalanan untuk bekerja atau bekerja dari rumah apabila diperlukan pada hujung minggu. Sekiranya anda tidak mempunyai pengalaman kerja jauh sebelum ini, mungkin kelewatan permintaan itu, bagaimanapun, sehingga anda telah membangun hubungan erat dengan penyelia anda dan membuktikan diri anda tidak ternilai kepada syarikat.
Peka terhadap keperluan dan matlamat majikan anda
- Lihatlah pernyataan misi syarikat, penerangan tapak web, dan bahan lain untuk melihat bagaimana mereka memperlihatkan diri mereka sendiri. Jika mereka mengatakan bahawa mereka mengambil berat tentang kesejahteraan pekerja mereka atau syarikat inovatif / progresif hari ini, anda boleh menggunakan "kenyataan penjenamaan" ini dalam cadangan anda.
- Juga pertimbangkan sama ada syarikat itu ingin mengurangkan kos atau mempunyai masalah pada masa lalu yang mengekalkan anggota kakitangan yang berharga. Pastikan anda menekankan kelebihan telekomunikasi untuk majikan dalam cadangan kerja jauh anda.
Sebaik sahaja anda mendapat maklumat ini, anda bersedia untuk berunding dan semoga meyakinkan atasan anda untuk membiarkan anda bekerja dari rumah .