6 Sebab Ia Menimbulkan Sense Perniagaan yang Baik
Pengaturan kerja jauh sering dipanggil program telecommuting, menawarkan manfaat yang signifikan kepada pekerja. Malah, telekomunikasi adalah baik untuk bukan sahaja kakitangan tetapi juga majikan mereka.
Bagaimanapun, walaupun anda mungkin termasuk dalam salah satu jenis pekerjaan yang paling sesuai untuk telekomunikasi , majikan anda mungkin tidak mengetahui manfaatnya.
Jika anda berminat untuk mempunyai pekerjaan dari rumah atau jenis pekerjaan telekomunikasi yang lain , anda mungkin dapat berunding dengan perniagaan anda , terutama jika mereka tahu bagaimana dan mengapa telekomunikasi dapat memberi manfaat kepada produktiviti dan bidang lain.
Simpan Ruang Pejabat dan Kurangkan Kos
Kos ruang pejabat untuk pekerja purata telah dianggarkan berjalan sekitar $ 10,000 setahun!
Syarikat boleh menjimatkan beribu-ribu di ruang pejabat dan tempat letak kereta untuk setiap pekerja yang bekerja dari jauh, tetapi itu hanyalah hujung gunung ais. Terdapat beberapa bidang perniagaan yang mendapat faedah daripada penjimatan kos telekomunikasi.
Fikirkan tentang semua perkara yang berbeza yang harus diberikan oleh majikan untuk memastikan seorang pekerja mengaplikasikan perniagaan. Selain dari air dan elektrik yang jelas, ada bekalan pejabat yang berulang, makanan serentak, kenderaan syarikat dalam beberapa kes, dan banyak lagi.
Di samping itu, jika pekerja bekerja di rumah atau lokasi terpencil di mana perjalanan terhad atau tidak diperlukan, mereka menjimatkan perbelanjaan perjalanan, yang merupakan salah satu cara majikan boleh menawarkan pekerja gaji yang lebih kecil sementara masih memberi manfaat kepada pekerja.
Bilangan pekerja telekomunikasi mana-mana perniagaan boleh menyokong pada dasarnya hanya terhad oleh dana yang tersedia kerana mereka boleh bekerja di mana sahaja di dunia, jadi pertumbuhan masa depan tidak terhad oleh ruang pejabat yang tersedia.
Semua aliran penjimatan kos ini melalui syarikat dalam beberapa cara, daripada dapat memberikan perkhidmatan yang lebih baik, membayar pekerja mereka dengan lebih baik, mengembangkan jenama, berinovasi, mengembangkan tenaga kerja, dan sebagainya.
Meningkatkan Produktiviti dan Baki Kerja / Kehidupan
Melaksanakan peningkatan produktiviti. Beberapa kajian dan laporan memberikan bukti keuntungan 15% hingga 45% dalam produktiviti apabila pekerja bekerja dari rumah.
Pekerja menjadi lebih produktif apabila mereka telecommute kerana terdapat gangguan yang kurang, minimal (jika ada) bersosial, pengurusan sifar di bahu, dan kurang tekanan.
Telekomunikasi juga biasanya mempunyai kawalan yang lebih besar terhadap tanggungjawab terhadap kerja mereka, yang pasti menyumbang kepada produk kerja yang lebih baik dan kepuasan.
Lebih Banyak Kerja Dapat Dilakukan
Jika pekerja dapat memilih sendiri jadual kerja di rumah mereka, ada peluang yang baik bahawa mereka akan membuatnya fleksibel sehingga ia sangat akomodatif kepada kehidupan peribadi mereka tanpa memberi kesan negatif kepada prestasi kerja.
Ini bermakna bukan sahaja kehidupan rumah yang lebih baik kerana mereka berada dalam kawalan sepenuhnya tentang apa yang mereka boleh lakukan di rumah tetapi juga seorang pekerja yang masih berusaha untuk melakukan kerja mereka walaupun halangan peribadi yang biasanya akan memaksa seorang pekerja tetap untuk tinggal di rumah.
Telekom dan pekerja bergerak boleh bekerja dalam cuaca buruk apabila anak-anak berada di rumah sakit atau semasa penutupan sekolah, dan dalam keadaan lain di mana pekerja tetap mungkin mengambil hari yang sakit atau sakit.
Mengurangkan ketidakhadiran yang tidak berjadual boleh menjimatkan majikan besar lebih daripada $ 1 juta setahun dan meningkatkan semangat kakitangan secara keseluruhan.
Program telework juga membolehkan kedua-dua syarikat besar dan kecil untuk mengekalkan operasi mereka semasa kecemasan, peristiwa cuaca yang teruk, atau apabila terdapat kebimbangan mengenai wabak kesihatan seperti selesema.
Menarik Staf Baru dan Meningkatkan Pengekalan Pekerja
Pekerja yang lebih baik biasanya pekerja yang lebih baik, dan telecommuting pasti meningkatkan kepuasan kerja pekerja dan, oleh itu, kesetiaan.
Program telework juga membantu syarikat mengekalkan pekerja dengan keadaan biasa seperti memerlukan untuk menjaga ahli keluarga yang sakit, memulakan keluarga baru, atau perlu berpindah atas alasan peribadi. Mengurangkan perolehan menjimatkan kos pengambilan yang banyak.
Telekomunikasi juga merupakan insentif yang sangat baik apabila mencari pekerja mahir tambahan dalam pekerjaan yang tinggi dalam permintaan. Satu pertiga daripada CFO dalam satu kaji selidik mengatakan bahawa program telekomunikasi adalah cara terbaik untuk menarik bakat terbaik.
Komunikasi yang lebih baik
Apabila satu-satunya komunikasi anda sebagai telekomunikasi adalah melalui teks dan panggilan audio / video, semua perbualan peribadi dihapuskan kerana semua usaha komunikasi anda disasarkan secara langsung dan bukan hanya "dalam perbualan pejabat."
Ini menjadikan ia bukan sahaja mudah untuk mendapatkan kerja yang dilakukan kerana gangguan yang kurang tetapi juga menyediakan persekitaran bebas tekanan untuk bercakap kepada pengurus dan memberikan maklum balas kritikal, perkara-perkara yang kadang-kadang sukar untuk pekerja biasa lakukan.
Bantu Simpan Alam Sekitar
Syarikat boleh melakukan bahagian mereka dalam mempromosikan dunia yang lebih hijau dengan mewujudkan program kerja jauh. Penumpang kurang bermakna kereta kurang di jalan raya, yang diterjemahkan kepada kurang pencemaran udara dan mengurangkan penggunaan bahan api.
Kumpulan Iklim bagi Inisiatif e-Kemajuan Global menunjukkan bahawa telecommuting dan teknologi seperti persidangan video dalam talian mengurangkan tan karbon dioksida setiap tahun.
Semua dalam semua, ia kelihatan seperti memberi manfaat kepada semua orang.