Mana yang Lebih Baik - Sebagai Pembangun Kontrak atau Pekerja Kekal?
Ramai industri hari ini lebih memilih untuk mengupah pekerja secara kontrak, tanpa menyerapnya ke dalam syarikat sebagai pekerja. Begitu juga dengan bidang pembangunan aplikasi mudah alih. Lebih banyak lagi syarikat menawarkan peluang pekerjaan untuk pemaju aplikasi bebas . Apakah kebaikan dan keburukan sistem sedemikian? Adakah ia bernilai menjadi pemaju mudah alih kontrak? Yang mana antara hasil ini lebih baik untuk jangka panjang - adakah pekerjaan kontrak atau pos tetap dalam syarikat?
- Apakah Perkara yang Anda Perlu Tahu mengenai Pembangunan Bergerak Kontrak?
Dalam usaha untuk membandingkan kedua pilihan ini, jawatan ini membincangkan kebaikan dan keburukan kedua-dua kontrak dan pembangunan aplikasi tetap.
Wajah Menukar Dunia Korporat
Salah satu sebab utama untuk mengupah pemaju kontrak ialah perubahan mendadak yang berlaku di dunia korporat hari ini. Pekerja tetap perlu ditawarkan beberapa faedah dan faedah, selain gaji tetap mereka setiap bulan. Adegan pasaran menjadi sangat suram pada zaman sekarang, syarikat telah dipaksa untuk mengurangkan kos dengan cara mengecilkan dan menyusun semula persediaan mereka.
Kontraktor bukan lekapan tetap dalam syarikat. Mereka hanya menandatangani perjanjian untuk perjanjian pembangunan tertentu, menyelesaikan tugas mereka, mengumpul gaji dan cuti mereka. Ini berfungsi bermanfaat bagi syarikat itu, yang menjimatkan banyak perbelanjaan yang tidak perlu.
Walaupun kontraktor mudah alih perlu dibayar pulangan yang lebih tinggi, ia masih menjadi lebih murah untuk syarikat, berbanding dengan mengekalkan pekerja tetap.
- Pembangunan Aplikasi Mudah Alih: Aspek yang Perlu Dipertimbangkan
Gaji dan Pampasan
Pemaju aplikasi bekerja sebagai pekerja tetap dibayar gaji yang cukup tinggi, walaupun mereka jauh lebih rendah daripada rakan kontraktor mereka. Walau bagaimanapun, jika pemaju kontrak sedang melalui broker kontrak atau ejen untuk mencari kerja, dia akan terpaksa menyerahkan bahagian gaji kepada ejen itu. Sudah tentu, dalam kes ini, semua aspek pembayaran cukai dikendalikan oleh ejen. Ramai ejen-ejen ini juga menawarkan faedah kecil kepada kontraktor mereka, seperti cuti berbayar dan bonus.
Banyak syarikat hari ini lebih suka menyewa pemaju kontrak melalui agen, kerana mereka dapat dengan mudah mengesahkan kelayakan kontraktor mereka dengan cara ini. Ia juga berfaedah untuk pemaju, kerana ia membantu mereka mencari aliran kerja yang mantap.
Adakah Kontrak Masa Depan Pembangunan Bergerak?
Risiko terbesar menjadi kontraktor mudah alih ialah pemaju mungkin tidak mendapat pekerjaan yang kerap. Walau bagaimanapun, walaupun pekerja tetap hari ini berada dalam risiko yang serius dari situasi seperti pengurangan syarikat. Malah pekerja tertua perlu bersedia untuk dihentikan dari pekerjaan mereka tanpa notis terlebih dahulu.
Kontraktor, sebaliknya, sentiasa bersedia untuk perubahan, kerana mereka tidak berniat untuk bertahan sebagai kakitangan syarikat tetap. Selain itu, kontraktor mudah alih biasanya pakar yang pakar atau bahkan pakar dalam satu aspek tertentu dalam industri pembangunan aplikasi mudah alih . Oleh itu, mereka akan sentiasa menjadi permintaan untuk jenis pekerjaan yang sama. Oleh kerana gaji mereka lebih tinggi daripada pekerja tetap, kebanyakan kontraktor mampu menunggu sehingga projek seterusnya datang.
Perkembangan Bergerak Kontrak Vs. Pekerjaan Tetap
Menjadi Kontraktor Bergerak
Kebaikan
- Ia membawa lebih banyak wang untuk kontraktor
- Pemasaan adalah fleksibel, sesuai dengan kedua-dua syarikat dan kontraktor
- Kontraktor adalah bebas dan boleh memilih jadual sendiri
- Oleh kerana kontraktor bukan sebahagian daripada syarikat, dia terdedah kepada kurang birokrasi
Keburukan
- Seorang kontraktor tidak mempunyai ruang untuk kemajuan yang banyak di lapangan
- Selalunya risiko pengangguran jangka panjang
- Tidak ada faedah tambahan, faedah, bonus atau insentif lain
- Tiada apa-apa cuti berbayar, insurans dan faedah perubatan
- Semua isu pembayaran cukai perlu ditangani oleh kontraktor
- Tips Memburu Pekerjaan untuk Pemaju Mudah Alih
Pekerjaan Tetap
Kebaikan
- Terdapat keselamatan pekerjaan, sekurang-kurangnya di atas kertas
- Isu cukai pekerja dijaga oleh syarikat
- Dia boleh memanfaatkan semua faedah syarikat seperti bonus, cuti berbayar, insurans, faedah perubatan dan sebagainya
- Syarikat ini berfungsi untuk mengasah kemahiran pekerja mereka dalam pelbagai bidang pembangunan aplikasinya
- Seorang pekerja mempunyai skop yang cukup untuk kemajuan kerjaya semasa dia masih dalam perkhidmatan
Keburukan
- Dengan syarikat-syarikat yang semakin mengecilkan pekerja hari ini, tidak semua pekerjaan adalah selamat seperti yang mereka nampak
- Pekerja tetap sering mendapat kurang daripada kontraktor bergerak dalam bidang khusus
- Pemaju aplikasi kadang-kadang boleh tersekat dengan profil pekerjaan yang sama, yang bermaksud, mereka menjadi berlebihan
- Pekerja tetap sentiasa perlu menghadapi birokrasi pejabat
- Mereka tidak boleh berdikari semasa mereka berkhidmat di pejabat
Kesimpulannya
Akhirnya, perbahasan ini mengenai pemaju kontrak berbanding pekerja tetap beralih kepada sesuatu pilihan. Ia bergantung kepada keperibadian setiap pemaju aplikasi individu dan sikapnya terhadap kerja. Terdapat pemaju aplikasi yang beralih dari menjadi pekerja syarikat tetap menjadi pemaju bebas ; dan begitu juga sebaliknya. Tidak kira jalan yang anda pilih, tumpuan utama anda adalah untuk memberikan yang terbaik kepada kerjaya yang anda pilih - kejayaan akhirnya mengikuti anda.
- Trend Pembangunan Aplikasi Mudah Alih untuk 2016
- Pekerjaan Pemaju Apl Mudah Alih Terkini